過河拆橋後公司把自己裁沒了 第3章
「小陶，想不到你年紀輕輕能力這麼強，長得也很帥嘛。
「以後我們集團新聞發言人，看來要讓你來做了。」
一句話，整個關系都被周總拉近了。
客套幾句後，周總也沒跟我玩虛的，直接坦白想讓我去幫他，問我有什麼條件和要求，他盡量滿足我。
雖然周老爺子和梁總對我誠意十足，但被老金咬了一口，我多少有點十年怕井繩。
況且老金也變相教了我一個道理。
做到我這個層級，薪酬什麼都是虛的，老板有的是辦法拿捏你。
隻有真正有胸懷的老板，才能看到更遠的未來，也才有我更大的空間。
所以第一次與周總見面，我沒打算直接跟他談薪資，推託說打算給自己過年放個假，等年後再根據崗位具體商議。
周老爺子沒有勉強我，梁總倒是急了。
「你等過年沒事，你那些老伙計怎麼辦？我可聽說，他們現在的日子不好過。」
我借坡下驢，便向周總提了第一個要求，希望他們能盡量接納我之前的團隊。
「他們都是我千挑萬選出來的，肯吃苦，業務也熟練。
「因為我的事連累他們，我很愧疚，所以希望周總能給他們個機會。
「至於待遇和管理，全按您這邊的規矩來就好。」
周老爺子聽完我的話，對著梁總哈哈大笑。
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「小梁，你這不是給我送一個寶，你是給自己挖了一座礦嘛。」
他端起茶杯。
「小陶你太客氣了，人還沒到就送我一份大禮，我以茶代酒先敬你一杯。」
我一下子受寵若驚，剛要客套幾句卻被周總擺擺手止住。
「企業的根本是人，人的根本是團隊，所以小陶你不必有心理負擔。
「不是你感謝我，而是我要感謝你。」
從周老爺子那出來的時候，我拍了拍梁總的肩謝他。
我知道他剛才其實是故意幫我引話，他卻一臉壞笑。
「我眼饞你那幾個手下好久了，先借我用幾天，到時再還你。」
8
第二天，小張給我電話，梁總派人聯系了他們。
崗位不變，工資全部提升 10%，補足年終。
他抑制不住興奮地問我。
「陶哥，你是不是也要過來？大伙都可想你了。
「等你來了，大伙要給你接風好好感謝你，你到時候可別跟我們客氣。」
我讓他先別想那麼多，好好幹，別給我丟臉。
小張掛掉電話後，我的心也終於放下來。
不隻是他們有了著落，單從這件事就看得出，周老爺子的格局確實比老金高出一大截。
我開始認真思考我在周老爺子集團的定位，以及預期的薪酬，準備在過年前後也登門拜訪一次。
然而，我剛放松下來沒幾天，卻意外地接到了一個陌生電話。
「陶然，做人不能忘本，你吃裡扒外，是不是吃相太難看了？」
我愣了一下，才反應過來。
「小金總是吧？我不知道你說的什麼意思？我是被你們裁員的，吃你什麼了？」
「你他媽別給我裝蒜，項目員工全部離職，你以為我不知道後面是你在搞鬼嗎？」
我笑了。
「員工腿長在他們身上，他們愛去哪，是誰逼的我不知道，反正不是我。」
「你別給我兜圈子，我實話告訴你，我已經咨詢過法務。
「項目之前是你經手的，出了問題你有連帶責任。
「你最好跟幾個合作商說清楚，不然出了問題，公司要追究你法律責任。」
我之前覺得小金是水貨，沒想到他居然這麼水。
一通電話先是員工後是合作商，連什麼事都說不清楚，就來找我興師問罪。
後來我打聽了下，原來小張他們幾個骨幹離職後，連帶著下面一大幫基層員工也不幹了。
年底本來我已經接了幾個大單，項目上突然走掉八成的人，運轉自然一下子出了問題。
幾個大客戶本來都是我親自談的，知道我離職就已經耿耿於懷。
現在再遇上單子出了問題，他們當然更加吹毛求疵，直接把公司告了，要求按合同賠償。
小金那邊帶去的人，本來就水平不高，再加上時間短又沒有實操經驗，全成了空架子擺設。
小金焦頭爛額，居然這個時候還想的是甩鍋給我，讓我去擦屁股。
我去他媽的，老子看他們垮了高興還來不及。
沒兩天，公司法務果然聯系了我，給我說了一大堆法律條例，連威脅帶哄騙，讓我務必善後，不然公司要起訴我。
我直接把當時公司開給我的文件發了過去。
白紙黑字公司紅章，我離職後一切事情與我無關。
管他們怎麼說，我也咨詢過我的律師朋友，朋友讓我安心在家睡大覺。
我不肯配合，隔了一個多星期小金又打電話過來。
罵罵咧咧說了一通，最後居然還得意洋洋地顯擺，公司少了我照樣會轉。
我後來才知道，他們為挽回單子，在當地加薪招人。
但是那邊本來合適的人就不多，經過之前的事，公司的名聲臭了，根本招不到有用的人。
於是小金想到個餿主意，從本部加錢調人過去。
但是這筆賬一算不得了，我們本地人工原本就比當地高不少，再加補貼和食宿等，整個人工成本，一下子上升了三倍都不止。
原先集團在那邊建立分公司很重要的原因是圖成本低，這麼一來，優勢直接蕩然無存了。
集團的小吳偷偷給我打電話，說為這事，老金把小金罵得狗血淋頭，讓他如果年內拿不出可行性方案，直接關門回家。
但這事剛剛解決，屋漏偏逢連夜雨，合作商那邊又出了問題。
我走之後，原本幾個在跟進的單子直接被小張他們帶到了新公司。
而就算之前留下來的老業務，小金他們費了九牛二虎之力總算暫時維持下來，可下遊供貨商又不幹了。
年關將至，本來貨就緊張。
之前他們打算壓人回款被我解決後，我一走，供應商說什麼也不肯再供貨了。
小金又想故技重施從其他地方調貨，可我們都是定制產品，重新打樣成本高不說，年底基本符合要求的工廠全部排滿，根本來不及從頭開始磨合。
老金終於坐不住了，我在 12 月底接到他的電話。
9
老狐狸裝著對一切全無所知的樣子，居然還來埋怨我。
「小陶你怎麼回事，不是說好幫我打天下嗎？怎麼提前開溜啦？要不是下面的人告訴我，我都不知道年底竟然還有這麼大的事？」
我冷笑。
「金總，您是貴人多忘事吧，您把我裁掉讓小金去接替我，都忘了？」
「哎呀，那都是誤會，我本意是讓小金去跟你學習學習，誰知道他們這幫人，把我意思歪曲成什麼樣了。」
「金總，過去的就過去吧，反正事情怎麼樣，我們都心裡有數。
「咱也算合作過一場，你放心，我不會在背後使你陰招。
「不過你們自己的事，還是自己解決吧。」
我能想象到老金陰沉的表情，他隔了一會，終於不再跟我繞圈子。
「小陶，反正之前的事已經過了，這樣，你現在回來幫我，官復原職。
「之前我們說的全部算數，年終獎我一定給你補上，業績分紅我再多考慮一些，怎麼樣？」
呵呵，把我招之則來揮之則去，真當我是舔狗嗎？
我直接告訴他，已經準備入職另一家公司，然後便稱有事掛掉了電話。
不得不說，怒懟老金感覺還是挺爽的。
它為我這一次裁員風波畫上了圓滿的句號。
可是，我終究低估了他們的無恥程度。
第二天，人事小孫居然來找我，說要向我提起訴訟，因為我違反了競業保護。
既然事已至此，我也沒什麼好保留的了。
我問小孫，你們有競業協議讓我籤嗎？有競業補償給我嗎？
她狡辯說給我的 N+1 裡面就包含了補償金。
滑天下之大稽，我讓她再好好去看看終止勞動合同協議裡面是怎麼寫的，別有事沒事再來找我。
隔了一會兒，小孫給我發了條消息。
說我的職業生涯還很長，沒必要為了一點小事跟集團撕破臉，如果我一意孤行，最後恐怕會得不償失。
我沒有理她，直接把她拉入了黑名單。
兩天後，我意外接到了一個電話，居然是周老爺子親自給我打的。
他讓我這兩日有空去一趟他那裡，年底到了, 公司準備了些年貨，他也讓人給我留了一份。
我心頭一暖，闲著沒事，下午就去拜訪了他。
周老爺子照例給我泡了壺茶, 我看到沙發前幾個禮盒。
「周總, 您找我來不隻是送我年貨這麼簡單吧？」
「你小子, 滿腦子機靈。」
老爺子叫進來兩個人，他們自我介紹，一位是集團人力總監，一位是集團法務經理。
人力總監向周老爺子點頭致意後，當著我的面打了電話給原先老金那邊的人力陳總。
他說在人力圈內看到原集團發布的信息，關於我的勸退通告, 認為與事實不符。
因此他聯合律師要求原集團撤銷對我的不實汙蔑，並向我道歉。
法務經理補充他已收集相關證據，如果原集團執迷不改，他將提請勞動局介入，並保留對相關人員法律責任的追溯權利。
之前的人力老陳被他們搞得一愣一愣的，最後確定不是開玩笑才說會去核實處理。
通話完後兩人退出了周老爺子的辦公室。
我雖然知道他們也是演一出戲給我看，但依然感動不已。
還有什麼好說的，我也舉起杯子，以茶代酒。
「周總，您的心意，我領了。
「您看您現在哪裡還缺人？我明天就來公司報到。」
老爺子哈哈大笑, 打電話叫人力總監馬上準備合同。
他說讓我隻管一個公司太屈才了, 所以把旗下幾個項目劃分成兩個大區，我和梁總各管一個大區。
為了規避不必要的競業風險，我被安排為華東區域總監。
薪酬按之前的再上調 30%, 其餘再根據公司業績分紅。
收到人力給我的合同, 我看到年薪上面直接寫了 130 萬的數字。
再不籤, 我就是傻了。
10
一個月過去, 真正的春節年底終於到來。
我在新集團的年會上，再次遇到了之前的那波手下。
小張看到我格外親切, 說託我的福，新公司對他們都很好，大家幹勁十足。
他同時給我帶來了一個意外的消息。
我之前那個項目, 最終因為供應問題，單子還是黃了。
公司賠了一大筆錢，也接不到新單子。
聽說小金已經被召回去, 項目公司也開始找買家準備割肉撤場。
我有點唏噓，畢竟是自己一手開拓的項目。
但這種淡淡的憂傷很快被年會後一個驚人的大紅包衝淡。
他信誓旦旦地承諾我保底一百萬年薪，再加項目公司 10% 分紅，還畫餅三年內集團一定上市。
「?就」我非常感動, 找到周老爺子致謝。
他卻不以為然。
「這本來就是行業規矩，挖人補足年終，有什麼問題嗎？」
老爺子說了一段話至今讓我印象深刻的話。
他說人才是企業的根本生產力。
我們做一個項目, 前後投資幾個億，人力的薪酬不過九牛一毛。
但是這一毛用好了，就能創造百倍千倍的利潤。
要是人用不好，多少錢投進去都是無底洞。
這種買賣都想不明白, 那不用做生意了。
我時至今日依舊以此勉勵自己，這種公司還有什麼好說的。
就是一個字，幹！
